Teoría de las organizaciones y el éxito de las organizaciones hoy

Teoría de las organizaciones y el éxito de las organizaciones hoy

El mundo de hoy es cambiante, acelerando y tecnológico  esto a la voz de un fenómeno llamado globalización, lo cual implica reto para las organizaciones, que no son mas que un conjunto o equipo de personas que se unen para llevar a cabo una meta común con unos objetivos muy claros, en el tiempo las organizaciones han tomado diferentes directrices por lo cual es evidente que estas enmarcan teorías que sirven como elemento  de referencia para  que las organizaciones se enfrenten a la realidad del mundo de hoy.

Es claro que debemos saber que es la teoría de las organizaciones para poder conocer cuales son sus elementos de estudio, la teoría de las organizaciones es un mecanismo para conocer las organizaciones, que a través de varias herramientas nos ayudan a analizar las organizaciones y de esta manera dar solución a los problemas que estas enfrente, no es solo para enfrentar problemas sino también para conocer mas a fondo los comportamientos de na organización en particular. Este análisis y estudio de las organizaciones que hace la teoría  es posible realizar gracias a modelos y métodos de comportamiento organizacional.

La teoría de las organizaciones estudia entonces:

• Cultura y Valores de una organización
• El desarrollo de una organización
• Los procesos de una organización
• El comportamiento de una organización
• La estructura de la organización

Esto con el fin de buscar soluciones a problemas de las organizaciones y ademas de esto conocerlas interiormente.

El estudio de las organizaciones casi siempre es hecho para mejorar aspectos que están fallando de las organizaciones, es claro que todas las organizaciones desean ser exitosas y sobresalir en su campo por lo cual es necesario tener en cuenta los determinantes de éxito  para que la organización tome una buena  posición dentro de las existentes.

Los determinantes del éxito de una organizacion entonces podrian ser:

• Estrategias claras
• Trabajo en equipo
• Liderazgo de parte de los directivos
• Innovación
• Componentes tecnológicos

Lo anteriormente nombrado sumado con otros factores como incentivos para los empleados, buen ambiente laboral hacen que las personas que estén dentro de la organización se sientan

estimuladas y de esa manera realicen de la mejor forma su trabajo.